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\sbasedon0 \snext24 Nummerierung;}{\s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\nowidctlpar\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 \sbasedon0 \snext25 Vorgabetext;}}{\*\listtable{\list\listtemplateid-2073399226\listsimple
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{\*\listoverridetable{\listoverride\listid794448185\listoverridecount0\ls1}}{\info{\title B e s c h l u s s}{\author H. Klus}{\doccomm Kopfbogen der Schiedsstelle}{\operator Lothar Germer}{\creatim\yr2002\mo9\dy5\hr13\min34}
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\sectd \linex0\headery964\footery113\titlepg\sectdefaultcl {\header \pard\plain \s25\qc \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx6694\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {- }{\field{\*\fldinst {PAGE}}{\fldrslt {
\lang1024\langfe1024\noproof 6}}}{ -
\par }}{\footer \pard\plain \s25\qr \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx2951\tx5976\tx6350\tx7617\tx8075\tqr\tx9360\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {- }{\field{\*\fldinst {PAGE}}{\fldrslt {
\lang1024\langfe1024\noproof 6}}}{ -
\par }}{\*\pnseclvl1\pnucrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl2\pnucltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl3\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta .}}{\*\pnseclvl4\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxta )}}
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\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl9\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}\pard\plain \s25\ql \li0\ri0\sl-294\slmult0\widctlpar
\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\b\fs22 
\par }{\b Leitsatz:
\par Zivildienstleistende sind Mitarbeiter und deshalb bei der Ermittlung der Gr\'f6\'dfe der Dienststelle als regelm\'e4\'dfig besch\'e4ftigte Mitarbeiter zu ber\'fccksichtigen
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {(Leitsatz des Bearbeiters)
\par 
\par 
\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {\b\ul\lang2057\langfe1031\langnp2057 B e s c h l u s s}{\lang2057\langfe1031\langnp2057 
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {\lang2057\langfe1031\langnp2057 
\par 
\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\sl-294\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {In dem Schiedsstellenverfahren
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par mit den Beteiligten
\par 
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-340\li340\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx340\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin340\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {1.\tab 
Ev.-luth. Kirchenkreis D.
\par }\pard\plain \s18\ql \li340\ri0\sb57\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3420\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7030\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin340\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\tab - }{\f33 Antragsteller}{
\b  - }{
\par }\pard\plain \s17\qc \fi-3061\li3061\ri0\sb120\sa120\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3061\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin3061\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {u n d
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-340\li340\ri0\sb240\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx340\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin340\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {2.
\tab Gemeinsame Mitarbeitervertretung des Ev.-luth. Kirchenkreises D. 
\par }\pard\plain \s18\ql \li340\ri0\sb57\sa240\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3420\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7030\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin340\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\tab - }{\f33 
Antragsgegnerin}{ -
\par }\pard \s18\ql \fi-2835\li3175\ri0\sb57\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3175\tx3420\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin3175\itap0 {- Verfahrensbevollm\'e4chtigte:\tab   
\par }\pard\plain \s25\ql \fi-3061\li3061\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3061\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin3061\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {
\par }\pard \s25\qc \fi-3061\li3061\ri0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3061\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin3061\itap0 {\b Az.:  1 K  21/00
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-340\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2268\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {beschlie\'dft die 1. Kammer der Kirchen aufgrund der m\'fcndlichen Verhandlung 
\par vom 30. Juni\u8195\'202000 
\par }\pard\plain \s19\qj \li0\ri0\sb57\sl-294\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {durch den Vorsitzenden gem\'e4
\'df \'a7 63 Abs. 6 MVG.K am 30. Dezember 2000 f\'fcr Recht:
\par }\pard \s19\qj \li0\ri0\sl-294\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }\pard \s19\qj \li850\ri850\sl-294\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin850\lin850\itap0 {
Es wird festgestellt, dass die Zahl der in der Regel im Ev.-luth. Kirchenkreis D., in den Kirchengemeinden des Ev.-luth. Kirchenkreises D. sowie in dem Verwaltungsverband der Ev.-luth. Kirchenkreise D. und G. besch\'e4ftigten Mitarbeiter mehr als 300 betr
\'e4gt.
\par }\pard\plain \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\b 
\par 
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\keep\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par 
\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\sa240\sl-306\slmult0\keep\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {\b\lang1040\langfe1031\langnp1040 G r \'fc n d e:}{\lang1040\langfe1031\langnp1040 

\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\sa240\keep\widctlpar\tx349\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {I.
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\keep\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {Die Beteiligten streiten f\'fc
r die Feststellung des Umfangs der Freistellungszeit der Mitglieder der Mitarbeitervertretung von der dienstlichen T\'e4tigkeit gem\'e4\'df \'a7 21 Abs. 2 Mitarbeitervertr}{e}{tungsgesetz der Konf\'f6
deration (MVG.K) um die Anzahl der in der Regel bei dem Arbeitgeber, seinen Kirchengemeinden und seinem Verwaltungsverband besch\'e4ftigten Mitarbeiter.
\par 
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {1.\tab F\'fcr
 den Arbeitgeber, die sieben Kirchengemeinden des Arbeitgebers sowie den Verwa}{l}{tungsverband des Arbeitgebers und des Ev.-luth. Kirchenkreises G. wurde gem\'e4\'df \'a7 5 Abs.\u8195\'202 MVG.K eine gemeinsame Mitarbeitervertretung gew\'e4hlt. \line 
\line Die Mitarbeitervertretung hat dem Arbeitgeber mit Schreiben vom 8. Juni 2000 die Namen von zwei Mitgliedern der Mitarbeitervertretung mitgeteilt, denen zur Wahrnehmung der Aufg}{a}{ben der Mitarbeitervertretung gem\'e4\'df \'a7
 21 Abs. 2 Satz 2 MVG.K Freistellung von der dienstlichen T\'e4tigkeit im Umfang von jeweils der H\'e4lfte der regelm\'e4\'dfigen w\'f6chentlichen Arbeitszeit gew\'e4
hrt werden solle. Die Mitarbeitervertretung hatte zuvor - ebenfalls am 8. Juni 2000 - auf einer au\'dferordentlichen Sitzung einen Beschluss \'fcber die Freistellung der beiden vorgenannten
 Mitarbeitervertreter gefasst. Der Arbeitgeber hat mit Schreiben vom 19. Juni 2000 die Schiedsstelle angerufen. 
\par }\pard \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa120\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 {2.\tab 
Der Arbeitgeber behauptet, es seien bei ihm, bei seinen sieben Kirchengemeinden sowie bei seinem und des Ev.-luth. Kirchenkreises G. Verwaltungsverband in der Regel weniger als 300 Mitarbeiter besch\'e4ftigt. Er meint, f\'fcr die Berechnung der gem\'e4
\'df \'a7 21 Abs. 2 MVG.K in der Regel besch\'e4ftigte Mitarbeiter seien Zivildienstleistende, kurzfristige Aushi}{l}{fen und g}{e}{ringf\'fcgig Besch\'e4ftigte sowie die Besch\'e4ftigten, kurzfristigen Aushilfen und g}{e}{ringf\'fcgig B}{e}{sch\'e4
ftigten der Kirchengemeinden St. und V. nicht zu ber\'fccksichtigen. \line \line Der Arbeitgeber beantragt,
\par }\pard\plain \s25\qj \li1191\ri850\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin850\lin1191\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {
festzustellen, dass die Zahl der in der Regel im Kirchenkreis D. und se}{i}{nen Kirchengemeinden besch\'e4ftigten Mitarbeiter 264 betr\'e4gt.
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par 
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa120\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\tab 
Die Mitarbeitervertretung beantragt,
\par }\pard\plain \s25\qj \li1191\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin1191\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {den Antrag zur\'fcckzuweisen.

\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {\tab 
Die Mitarbeitervertretung behauptet, es seien in der Regel mehr als 300 Mitarbeiter besch\'e4}{f}{tigt. Sie meint, f\'fcr die Berechnung der Anzahl der besch\'e4ftigten Mitarbeiter seien auch die Besch\'e4
ftigten der vom 1. Januar 2001 an zu dem Arbeitgeber geh\'f6renden Kirchengemei}{n}{den St. und V. zu ber\'fccksichtigen.
\par }\pard\plain \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {
\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\keep\widctlpar\tx349\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par II.
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\keep\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {1.\tab 
Die Schiedsstelle ist f\'fcr die Entscheidung gem\'e4\'df \'a7\'a7 21 Abs. 4, 62 Abs. 1 Nr. 9 MVG.K zust\'e4ndig. \line \line Der zul\'e4ssige Antrag hat in der Sache selbst keinen Erfolg. 
\par 2.\tab Die Entscheidungsformel ist zur Klarstellung abweichend von dem Wortlaut des Antrags des Arbeitgebers entsprechend seinem tats\'e4chlichen Begehren und dem Streitgegenstand der Beteiligten zu fassen. 
\par 3.\tab Der dem Schreiben der Mitarbeitervertretung vom 8. Juni 2000 vorangegangene Entscheidung}{s}{prozess der Mitarbeitervertretung entspricht den gesetzlichen Erfordernissen gem\'e4\'df \'a7 25 Abs. 2 Satz 4 MVG.K sowie \'a7\'a7
 27, 21 Abs. 3 MVG.K und ist nicht zu beanstanden.  
\par 4.\tab Bei dem Arbeitgeber, seinen (bisher) sieben Kirchengemeinden sowie dem Verwaltung}{s}{verband des Arbeitgebers und des Ev.-luth. Kirchenkreises G. sind nach dem (letzten, z}{u}{vor wechselnden) Vortrag des Arbeitgebers unstreitig zun\'e4
chst einmal (mindestens) 239 Mita}{r}{beiter regelm\'e4\'dfig besch\'e4ftigt. Die Anzahl der Mitarbeiter ergibt sich aus der Aufste}{l}{lung (\'93\'dcbersicht Besch\'e4ftigte\'94) entsprechend der Bruttopersonalkostenliste des Arbeitgebers f\'fc
r den Monat April 2000 (Anlage zum Schriftsatz des Arbeitgebers vom 12.\u8195\'20Juli 2000). Hierbei handelt es sich um Vollzeit- und Teilzeit-Besch\'e4ftigte mit einer regelm\'e4\'df}{i}{gen A}{r}{beitszeit.
\par }\pard\plain \s22\qj \fi-340\li623\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\ilvl12\rin0\lin623\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {a.)\tab 
Der Arbeitgeber hat in einem als Anlage vorgelegten Schreiben an die Mitarbe}{i}{tervertretung vom 2.\u8195\'20Mai 2000 zun\'e4chst eine Zahl von \'93273 regelm\'e4\'dfig besch\'e4fti}{g}{ten Personen\'94
 genannt und in einem weiteren als Anlage eingereichten Schreiben an die Mitarbeitervertretung vom 30. Mai 2000 sodann eine Zahl von \'93259 in der Regel b}{e}{sch\'e4ftigten Mitarbeitern\'94 genannt. In seinem Schriftsatz an die Schiedsste
lle vom 8. Juni 2000 hat der Arbeitgeber eine Zahl von \'93273 regelm\'e4\'dfig besch\'e4ftigten Personen\'94 g}{e}{nannt, in seinem Schriftsatz vom 19. Juni 2000 eine Zahl von \'93264 besch\'e4ftigten Mita}{r}{beitern\'94
, in seinem Schriftsatz vom 12. Juli 2000 eine \'93zu ber\'fccksichtigende Zahl von 239 Mitarbeitern\'94 und in seinem Schriftsatz vom 27. Juli 2000 eine Zahl von \'93266 B}{e}{diensteten\'94 bzw. \'93Besch\'e4ftigten\'94
, hierbei jedoch entgegen dem zuvor erfolgten Vortrag eine - im Einzelnen nicht genau genannte (mutma\'dflich wohl 11) - Zahl von Mitarbeitern der Ki}{r}{chengemeinden St. und V., die aller Voraussicht nach vom 1. Januar 2001 an dem Arbeitgeber zugeh\'f6
rig sein werden, mit ber\'fccksichtigt. In seinem Schriftsatz vom 4. August 2000 hat der Arbeitgeber vorgetragen, dass die \'93Zahl der regelm\'e4\'dfig Besch\'e4fti}{g}{ten unter 300\'94 liege und in seinem Schriftsatz vom 21. September 2000 erkl\'e4
rt, es erg}{e}{be sich \'93eine Zahl der Besch\'e4ftigten von 272\'94, \'93allenfalls\'94 w\'fcrde die \'93Zahl der Besch\'e4}{f}{ti}{g}{ten bei 291\'94 liegen. 
\par }\pard \s22\qj \fi-340\li623\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\ilvl12\rin0\lin623\itap0 {b.)\tab Die - von Beginn an unstreitige - vorgenannt
e Zahl von mindestens 239 rege}{l}{m\'e4\'dfig Besch\'e4ftigten ist weiterhin wie folgt zu erg\'e4nzen: 
\par {\pntext\pard\plain\s16 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 a\tab}}\pard\plain \s16\qj \fi-397\li1021\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1020\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls1\pnrnot0
\pnlcltr\pnstart1 }\faauto\ls1\rin0\lin1021\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {a)\tab Zu ber\'fccksichtigen sind zun\'e4chst weitere - mittlerweile unstreitig - bei dem A}{r}{
beitgeber und den Kirchengemeinden des Arbeitgebers regelm\'e4\'dfig besch\'e4ftigte Mi}{t}{arbeiter. Hierbei handelt es sich nach dem (letzten) eigenen Vortrag des Arbeitg}{e}{bers mit Schriftsatz vom 21. September 2000 - und aufgrund des unsubstant}{i}{
ierten Bestreitens des Vortrags der Mitarbeitervertretung durch den Arbeitgeber ins}{o}{weit unstreitig (\'a7 138 Abs. 3 ZPO in Verbindung mit \'a7\'a7 1 Abs. 1 VerfOSchst, 80 Abs. 2, 46\u8195\'20Abs. 2 Satz 1 ArbGG, 495 Abs. 1 ZPO; vgl. nur Z\'f6
ller-Greger, Zivilprozes}{s}{ordnung, 21. Aufl., 1999, \'a7 138 Rdnr. 10 a; Thomas/Putzo-Reichold, Zivilprozes}{s}{ordnung, 22. Aufl., 1999, \'a7 138 Rdnr. 13 ff.; je mit weiteren Nachweisen) - um mi}{n}{destens 25 Besch\'e4ftigte. 
\par {\pntext\pard\plain\s16 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 b\tab}}\pard \s16\qj \fi-397\li1021\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1020\tx1361\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls1\pnrnot0
\pnlcltr\pnstart1 }\faauto\ls1\rin0\lin1021\itap0 {b)\tab (1)\tab Dar\'fcber hinaus sind weitere 3 Besch\'e4ftigte (\'93C.\'94, \'93K.\'94 und \'93R.\'94) gem\'e4\'df dem Schriftsatz der Mitarbeitervertretung vom 5.\u8195\'20September 2000 zu ber\'fccksic
}{h}{tigen, deren Besch\'e4ftigung (auch) als unstreitig zu gelten hat, da der Arbeitgeber dem diesbez\'fcglichen Vortrag der Mitarbeitervertretung nicht widersprochen hat (\'a7 138 Abs. 3 ZPO in Verbindung mit \'a7\'a7
 1 Abs. 1 VerfOSchst, 80 Abs. 2, 46 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, 495 Abs. 1 ZPO; vgl. nur Z\'f6ller-Greger, aaO., \'a7 138 Rdnr. 9; Th}{o}{mas/Putzo-Reichold, aaO., \'a7 138 Rdnr. 13). \line \line (2)\tab Weiterhin ist entweder \'93O.\'94 oder \'93R.\'94 zu ber
\'fccksichtigen, die in dem Schriftsatz des Arbeitgebers vom 21. September 2000 jeweils mit der Nr.\u8195\'20\'9329.\'94 versehen wurden und aus diesem Grund zu einer Anzahl von 39 Besch\'e4ftigten (nicht nur 38 Besch\'e4
ftigten, wie vom Arbeitgeber errechnet) in dem vorerw\'e4hnten Schriftsatz des Arbeitgebers f\'fchren; gem\'e4\'df dem vorgenannten Vortrag der Mitarbeitervertr}{e}{tung in dem erw\'e4hnten Schriftsatz handelt es sich tats\'e4chlich um 42\u8195\'20Besch
\'e4ftigte. 
\par }\pard\plain \s22\qj \fi-340\li623\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640{\*\pn \pnlvlcont\ilvl12\ls0\pnrnot0\pndec }\faauto\ilvl12\rin0\lin623\itap0 
\fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {c.)\tab Zu ber\'fccksichtigen sind weiterhin die bei dem Arbeitgeber, seinen Kircheng}{e}{meinden und dem Verwaltungsverband regelm\'e4\'dfig besch\'e4ftigten (kurzfristigen) Aushi}{l}{
fen und (regelm\'e4\'dfig) geringf\'fcgig Besch\'e4ftigten, deren Zahl sich auf mindestens 21 Mi}{t}{arbeiter bel\'e4uft. 
\par {\pntext\pard\plain\s16 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 c\tab}}\pard\plain \s16\qj \fi-397\li1021\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1020\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640{\*\pn \pnlvlbody\ilvl0\ls1\pnrnot0
\pnlcltr\pnstart1 }\faauto\ls1\rin0\lin1021\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {a)\tab F\'fcr die Beurteilung der Mitarbeitereigenschaft im hier ma\'dfgeblichen Rahmen der Vorschrift des \'a7
 21 Abs. 2 Satz 2 MVG.K, ist die - vorliegend gegebene - U}{n}{selbstst\'e4ndigkeit der T\'e4tigkeit bzw. die Weisungsabh\'e4ngigkeit der Besch\'e4ftigten sowie die -\u8195\'20aufgrund einer T\'e4
tigkeit von jeweils insgesamt mehr als zwei Monaten im Jahr vorhandene\u8195\'20- Eingliederung in die Dienststelle entscheidend, nicht jedoch die Dauer der t\'e4glichen Arbeitszeit (vgl. hierzu nur Grabendorff/Ilbertz/Widmaier, Bundespersonalvertret
ungsgesetz, 9. Aufl., 1999, \'a7 4 Rdnr. 4, 5, \'a7 12 Rdnr. 6\u8195\'20f.; Lorenzen/Etzel/Schmitt/Gerhold/Schlatmann, Bundespersonalvertretungsgesetz, 1997 ff., \'a7\u8195\'2046 Rdnr. 56 in Verbindung mit \'a7
 4 Rdnr. 14; Baumann-Czichon/Germer, Mitarbeitervertretungsgesetz der Konf\'f6deration evangelischer Kirchen in Niedersachsen, 1997, \'a7 2 Rdnr. 3 f.; Fey/Rehren-Herborg, Mitarbeite}{r}{vertretungsgesetz der Konf\'f6
deration evangelischer Kirchen in Niedersachsen, Stand: Juli 1997, \'a7 21 Rdnr. 3 in Verbindung mit \'a7 2 Rdnr. 2, 4; je mit weiteren Nachwe}{i}{sen).  
\par {\pntext\pard\plain\s16 \hich\af0\dbch\af0\loch\f0 d\tab}b)\tab Der Umfang der Freistellung richtet sich nach \'a7 21 Abs. 2 Satz 2 MVG.K nach der Anzahl der \'93in der Regel\'94 in der Dienststelle bzw. entsprechend \'a7
 5 Abs. 2 MVG.K in den Dienststellen besch\'e4ftigten Mitarbeiter (vgl. zu der Gesetzesform}{u}{lierung \'93in der Regel\'94 auch die weiteren - nicht in jedem Fall vergleichbaren bzw. unmittelbar anwendbaren - Regelungen gem\'e4\'df \'a7\'a7
 5 Abs. 1, 8 Abs. 1, 50 Abs. 2 MVG.K). Die Zahl der \'93in der Regel\'94 besch\'e4ftigten Mitarbeiter entspricht grun}{d}{s\'e4tzlich dem regelm\'e4\'dfigen Personalbestand einer Dienststelle bzw. mehrerer Diens}{t}{stellen w\'e4hrend des gr\'f6\'df
eren Teils eines Jahres. Ma\'dfgeblich ist insoweit der tats\'e4c}{h}{liche Besch\'e4ftigungsstand, der aller Voraussicht nach w\'e4hrend des \'fcberwiegenden Teils der Amtszeit der Mitarbeitervertretung vorhanden sein wird und somit diese Amtszeit pr\'e4
gen wird (vgl. Grabendorff/Ilbertz/Widmaier, aaO., \'a7 12 Rdnr. 5; L}{o}{renzen/Etzel/ Schmitt/Gerhold/Schlatmann, aaO, \'a7 46 Rdnr. 53, 56 in Verbindung mit \'a7 12 Rdnr. 3\u8195\'20- 3 c; Baumann-Czichon/Germer, aaO., \'a7\u8195\'2021 Rdnr. 6 in Verbi
}{n}{dung mit \'a7 5 Rdnr. 1\u8195\'20- 3; je mit weiteren Nachweisen). \line Auch dieses Erfordernis ist bei den vorerw\'e4hnten 21 Mitarbeitern erf\'fcllt. Minde}{s}{tens 21 (regelm\'e4\'dfig) besch\'e4ftigte (kurzfristige) Aushilfen und (regelm\'e4\'df
ig) gerin}{g}{f\'fcgig Besch\'e4ftigte sind bei dem Arbeitgeber, seinen Kirchengemeinden und dem Verwaltungsverband fortlaufend und f\'fcr einen Zeitraum von jeweils insgesamt mehr als zwei Monate im Jahr t\'e4tig. 
\par }\pard\plain \s22\qj \fi-340\li623\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\ilvl12\rin0\lin623\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {d.)\tab 
Weiterhin sind die 11 Vollzeit- oder Teilzeit-Besch\'e4ftigten (sowie die bereits in den oben ausgef\'fchrten 21 Aushilfen bzw. geringf\'fcgig Besch\'e4ftigten enthaltenen 10 Aushilfen bzw. geringf\'fcgig Besch\'e4
ftigten) der Kirchengemeinden St. und V. zu ber\'fcc}{k}{sichtigen, die, wie bereits ausgef\'fchrt, auch der Arbeitgeber - entgegen dem fr\'fcheren Vortrag gem\'e4\'df Schrifts\'e4tzen vom 12. und 27. Juli 2000 - bei der Ermittlung der zu b}{e}{r\'fc
cksichtigenden Besch\'e4ftigten nunmehr mit einrechnet (Schriftsatz vom 21. September 2000). Hierzu ist (dar\'fcber hinaus), wie bereits ausgef\'fchrt, zu sagen, dass bei der Ermit}{t}{lung der regelm\'e4\'dfig besch\'e4
ftigten Mitarbeiter (auch) eine Einsch\'e4tzung der k\'fcnftigen Entwicklung zu erfolgen hat (vgl. nur Grabendorff/Ilbertz/Widmaier, aaO., \'a7 12 Rdnr. 5; Lorenzen/Etzel/ Schmitt/Gerhold/Schlatmann, aaO., \'a7 46 Rdnr. 53, 56 in Verbindung mit \'a7
 12 Rdnr. 3 b; Baumann-Czichon/Germer, aaO., \'a7 21 Rdnr. 6 in Verbindung mit \'a7 5 Rdnr. 2; je mit weiteren Nachweisen). Demgem\'e4\'df sind zum Zeitpunkt der Entsche}{i}{dung der Schiedsstelle die Besch\'e4
ftigten der erst ab dem 1. Januar 2001 zu dem Arbei}{t}{geber geh\'f6renden beiden (neuen) Kirchengemeinden zu ber\'fccksichtigen. 
\par }\pard \s22\qj \fi-340\li623\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\ilvl12\rin0\lin623\itap0 {e.)\tab Schlie\'df
lich sind 8 Zivildienstleistende einzurechnen, da es sich bei ihnen um Arbeitnehmer bzw. Mitarbeiter im hier ma\'dfgeblichen Sinn handelt; sie sind - in ihrem jeweiligen Einsatzbetrieb - in die regul\'e4ren Schichtpl\'e4ne eingegliedert und ein Vertra}{u}
{ensmann der Zivildienstleistenden gem\'e4\'df \'a7\'a7 2 Abs. 1 Zivildienstvertrauensmanngesetz (ZDVG), 54 MVG.K ist nicht gew\'e4hlt (ebenso Landesarbeitsgericht Hamburg, B}{e}{schluss \'932 TaBv 8/86\'94 vom 8. Februar 1988, II.2. der Gr\'fc
nde = Der Betriebsrat (BetrR) 1988, Nr. 8, S.\u8195\'2014 f.; D\'e4ubler/Kittner/Klebe-Tr\'fcmmer/-Wedde, Betriebsverfassungsg}{e}{setz, 7. Auflage, 2000, \'a7 5 Rdnr. 112 in Verbindung mit \'a7\'a7 38 Rdnr. 9, 5 Rdnr. 7 ff.; a}{n}{
derer Ansicht: Fey/Rehren-Herborg, aaO., \'a7 2 Rdnr. 15; Baumann-Czichon/Germer aaO., \'a7 2 Rdnr. 17; Fitting/Kaiser/Heither/Engels/Schmidt, Betriebsverfassungsgesetz, 20. Auflage, 2000, \'a7 5 Rdnr. 100, mit weiteren Nachweisen). Das Bestehen eines 
\'f6ffen}{t}{lich-rechtlichen Dienstverh\'e4ltnisses nach dem Zivildienstgesetz bzw. das T\'e4tigwerden der Zivildienstleistenden aufgrund dieses Dienstverh\'e4ltnisses ist insoweit ohne Belang, ma\'dfgeblich ist die Eingliederung in den \'93Betrieb\'94
 bzw. die betriebliche Organisation (des Arbeitgebers bzw. der Kirchengemeinden des Arbeitgebers) und die Weisungsg}{e}{bundenheit der Zivildienstleistenden (Landesarbeitsgericht Hamburg, aaO., mit weit}{e}{ren Nachweisen; vgl. zur Zust\'e4
ndigkeit der Personalvertretung bzw. Mitarbeitervertr}{e}{tung f\'fcr die - Belange der - Zivildienstleistenden auch Grabendorff/Ilbertz/Widmaier, aaO., \'a7 1 Rdnr. 13 a. E.). 
\par }\pard\plain \s24\qj \fi-283\li283\ri0\sa240\sl-306\slmult0\widctlpar\tx283\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin283\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {5.\tab Der Ber
\'fccksichtigung der in dem Schriftsatz der Mitarbeitervertretung vom 28. Juli 2000 g}{e}{nannten weiteren 80 Besch\'e4ftigten (die Mitarbeitervertretung errechnet in dem Schriftsatz selbst lediglich \'9374 Mitarbeiter\'94
) und 32 Mitarbeiter der Familienbildungsst\'e4tte des Ki}{r}{chenkre}{i}{ses D., zu deren - unter Beweisantritt erfolgendem Vortrag der - Besch\'e4ftigung der Arbeitgeber sich - ebenso wie zu dem Vortrag der Mitarbeitervertretung gem\'e4\'df den Schrif}{
t}{s\'e4tzen vom 23. August 2000 und 29. November 2000 - nicht erkl\'e4rt hat (hierzu \'a7 138 Abs. 2 ZPO in Verbindung mit \'a7\'a7 1 Abs. 1 VerfOSchst, 80 Abs. 2, 46 Abs. 2 Satz 1 ArbGG, 495\u8195\'20Abs. 1 ZPO; vgl. nur Z\'f6ller-Greger, aaO., \'a7
 138 Rdnr. 8 b; Thomas/Putzo-Reichold, aaO., \'a7 138 Rdnr. 12), bedarf es aus den vorgenannten Gr\'fcnden nicht mehr; die ma\'dfgebliche Zahl von 300 regelm\'e4\'dfig Besch\'e4ftigten ist \'fcberschritten.
\par }\pard\plain \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 \fs24\lang1031\langfe1031\cgrid\langnp1031\langfenp1031 {
\par 
\par }\pard \s25\qc \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {III.
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\tx720\tx1440\tx2160\tx2880\tx3600\tx4320\tx5040\tx5760\tx6480\tx7200\tx7920\tx8640\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par Gegen die Entscheidung der Schiedsstelle ist ein Rechtsmittel nicht gegeben (\'a7 62 Abs. 5 Satz 1 MVG.K).
\par 
\par }\pard \s25\qj \li0\ri0\sl-306\slmult0\widctlpar\pvpg\phpg\posx9354\posy15676\absh-711\absw1180\dxfrtext72\dfrmtxtx72\dfrmtxty72\faauto\rin0\lin0\itap0 {
\par }}