April 2006

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25. April 2006

Diakonie-Präsident Gohde: »Mehr Mittel für zweiten Arbeitsmarkt einsetzen«

Osnabrück (epd). Diakonie-Präsident Jürgen Gohde hat dafür plädiert, Hartz-IV- Mittel in größerem Umfang zur Förderung sozialversicherungspflichtiger Arbeit auf einem zweiten Arbeitsmarkt einzusetzen. Das sei nach dem Gesetz möglich, werde aber von der Bundesagentur für Arbeit »bisher nicht gewollt«, sagte er der »Neuen Osnabrücker Zeitung« vom 18. April. Damit könnten bundesweit allein im sozialen Bereich mindestens100.000 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden. Um Mitnahmeeffekte zu vermeiden, sollte sich die Bundesagentur dabei auf Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit sowie auf Arbeitslose mit Handicaps und auf ältere Arbeitssuchende konzentrieren. Gefördert werden dürften aber nur zusätzliche Jobs, unterstrich der Präsident des Diakonischen Werkes der evangelischen Kirche. Allein in den vergangenen drei Monaten habe sich die Zahl von Geringverdienern, die ergänzende Sozialleistungen auf Grundlage von Hartz IV beziehen, um 50 Prozent auf 900.000 erhöht, sagte Gohde. Mit dieser Entwicklung bringe sich das System selbst finanziell »an den Rand«. Auf dem Arbeitsmarkt würden immer mehr Jobs angeboten, deren Bezahlung unterhalb der Leistungen von Hartz IV liege. Bundesweit könnten bald zwei Millionen Arbeitnehmer Anspruch auf ergänzende Hartz-IV-Leistungen haben. Damit fehle Geld für »aktivierende Hilfen«, das dringend gebraucht werde.

24. April 2006

Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission (ADK) hat sich konstituiert: erstmalige Beteiligung von ver.di

Am 21. April hat sich die ADK der Konföderation ev. Kirchen in Niedersachsen konsituiert.  Verdi und der VKM entsenden je 4 und der MVV-K einen einen Vertreter in die ADK.

... Presseerkärung von Verdi zur Konstituierung

20. April 2006

Krankheitsbedingte Fehlzeiten sinken weiter auf  Allzeittief BKK-Bundesverband legt Gesundheitsreport 2005 vor

2004 setzte sich allgemein der Rückgang des Krankenstandes fort, der bei den Betriebskrankenkassen mit einer durchschnittlichen Krankenquote von nur noch 3,6 % (2003: 3,7 %) zu einem neuen historischen Tiefstand seit Beginn der BKK Statistik (1976) führte. Dies entspricht einer Krankschreibung von 13 Kalendertagen pro Mitglied im Jahresdurchschnitt (2003: 13,5 Tage).

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19. April 2006

Überstunden nur selten bezahlt

Der Trend zur unbezahlten Mehrarbeit hält laut einem Bericht des DIW ungemindert an. 

Manager in Deutschland verdienen gut

Managergehälter in Deutschland sind laut einer repräsentativen Studie der Unternehmensberatung Kienbaum im europäischen Vergleich überdurchschnittlich hoch.

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18. April 2006

Einigung bei Kombilöhnen

In der Großen Koalition zeichnet sich offenbar eine Lösung beim Streitthema Kombilöhne ab. So sollen mit den Zuschüssen nur zwei Gruppen gefördert werden 

Viele Niedersachsen sind trotz Arbeit bedürftig

Viele Niedersachsen sind auf staatliche Unterstützung angewiesen, obwohl sie Arbeit haben.

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16. April 2006

Wir wünschen allen Besuchern unserer Seiten Frohe Ostern!

13. April 2006

Pastorin übernimmt Vorstandsvorsitz der Rotenburger Werke

Rotenburg/Wümme (epd). Die evangelische Pastorin Jutta Wendland-Park (49) hat den Vorstandsvorsitz der Rotenburger Werke der Inneren Mission bei Bremen übernommen. Zusammen mit zwei weiteren Vorständen leite sie damit einen der größten Träger der Behindertenhilfe in Niedersachsen, teilten die Werke am Dienstag mit. Die Theologin ist Nachfolgerin von Manfred Schwetje, der seit Januar Diakonie-Direktor der hannoverschen Landeskirche ist.

Wendland-Park wurde im ostfriesischen Westrhauderfehn geboren und studierte in Göttingen Theologe und Sozialwissenschaften. Von 1983 bis 1996 war die Mutter von zwei Söhnen Gemeindepastorin in Loquard und Leybuchtholder bei Emden. Bis Ende März leitete sie das Lutherstift in Falkenburg bei Bremen. Die Rotenburger Werke gehören mit 1.100 Plätzen für behinderte Menschen und knapp 1.500 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern im Elbe-Weser-Raum (Internet: www.rotenburgerwerke.de).

12. April 2006

»Kirchliches Handeln nicht idealisieren «  EKD-Vertreter: Kirchliche Arbeitgeber können Vorbildfunktion nicht einlösen!

Kassel (epd). Kirchliche Arbeitgeber können den an sie herangetragenen Anspruch, stets Vorbild zu sein, nicht einlösen. Diese Auffassung vertrat Detlef Fey, Leiter des Referates Arbeitsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), am 30. März auf einer EKD- Tagung in Kassel. Man solle daher an die Kirche als Arbeitgeber keine idealisierenden Anforderungen richten.

Kirchliches Handeln müsse vielmehr solide, vernünftig und sozial sein, sagte Fey auf der mit der Überschrift »Gehen Kirche und Diakonie voran?« versehenen Tagung, die sich insbesondere mit dem Thema Familienförderung im Arbeitsleben befasste. Angesichts der anstehenden Entscheidungen über die zukünftige Tarifstruktur in den 23 Mitgliedskirchen der EKD »drohen Sozialleistungen wie Familienförderung zur Ausnahme zu werden«, gab Fey eine Prognose ab.

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09. April 2006

Unchristlicher Wind im „Heiligen Geist Stift“ Uelzen?

Im „Heiligen Geist Stift“ scheut man weder Kosten noch Mühen, unbequeme Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MAV) loszuwerden! Letzte Woche ist der MAV ein Antrag auf außerordentliche Kündigung ihres Vorsitzenden zugegangen. Nachdem der Vorsitzende der MAV seit Wochen damit beschäftigt war, auf eine Flut von Abmahnungen und Ermahnungen zu antworten, hat ihm die Heimleitung letzte Woche unter Androhung der Kündigung untersagt, MAV-Tätigkeiten wahrzunehmen. Schon vor kurzem ist erfolglos versucht worden, ein anderes Mitglied der Mitarbeitervertretung des "Heiligen Geist Stift" in Uelzen außerordentlich zu kündigen. Seit Monaten versucht die Leitung des Stiftes, welcher neben Frau Peschel als Heimleiterin auch Herr Rabe vom Stephansstift Hannover als „ehrenamtlicher“ Geschäftsführer angehören, die MAV unter Druck zu setzen.

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5.April 2006

Keine Veröffentlichung von Kosten der MAV-Tätigkeit

Die Kosten der Tätigkeit der Mitarbeitervertretung dürfen durch die Leitung nicht veröffentlicht werden. Die Kosten der MAV-Tätigkeit dürfen auch nicht als Begründung für z.B. Arbeitszeitverkürzungen oder andere Lohnkürzungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genommen werden. So hat die Schiedsstelle entschieden. 

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03. April 2006

"Neue Arbeit" der Diakonie in Bremen insolvent

Bremen (epd). Die "Neue Arbeit" der Diakonie in Bremen ist insolvent. Der gemeinnützige Beschäftigungsträger habe von der Bundesagentur für Arbeit keine Teilnehmer mehr vermittelt bekommen, teilte Diakonie-Landespfarrer Michael Schmidt am Mittwoch auf epd-Anfrage mit. Als Gründe führte Schmidt Verstöße gegen Förderrichtlinien und ihre unterschiedliche Auslegung an. Einem Sanierungskonzept habe die Agentur nicht zugestimmt, heißt es in einer schriftlichen Stellungnahme.

Die "Neue Arbeit" habe bereits zum 28. Februar ihren Betrieb eingestellt, ergänzte Schmidt. Betroffen sind 40 Beschäftigte und 210 Erwerbslose in Qualifizierungsprojekten. Alle Teilnehmer der Maßnahmen seien zwischenzeitlich an andere Beschäftigungsträger vermittelt worden, hieß es. Auch für die Mehrzahl der Beschäftigten sowie zahlreiche Maßnahmen und Projekte habe sich eine neue Perspektive gefunden. Dies sei in Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Stadt und Arbeitsagentur gelungen.

Gesellschafter der "Neuen Arbeit" waren zu gleichen Teilen das Diakonische Werk und der Verein für Innere Mission in Bremen. Sie hatten es sich zur Aufgabe gemacht, schwer vermittelbare und langzeitarbeitslose Frauen und Männer arbeitsmarktorientiert zu beschäftigen und zu qualifizieren. Für Jugendliche und junge Erwachsene bot die Einrichtung Hilfen zur betrieblichen Ausbildung.