07. August 2006

Einigung in den Tarifverhandlungen im Gebäudereinigerhandwerk

Die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks haben sich am vergangenen Freitag auf Einkommensverbesserungen für die bundesweit rund 850.000 Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk geeinigt.

„Erstmals seit Jahren haben wir eine Weiterentwicklung der Einkommen erzielt, das Ergebnis langwieriger und schwieriger Verhandlungen“, sagt IG BAU-Verhandlungsführer Frank Wynands nach Abschluss der Verhandlungen.

Die Tarifvertragsparteien haben ein zusätzliches Urlaubsgeld eingeführt. Die Höhe beträgt 1,85 Stundenlöhne je Urlaubstag. Umgerechnet ergibt sich daraus eine Erhöhung der Einkommen von bis zu 2,73 Prozent. Die Regelung gilt bis 31.12.2009.

Der allgemeinverbindliche Lohntarifvertrag bleibt als Grundlage für die Einführung von Mindestlöhnen erhalten. Der Tarifvertrag kann erstmals gekündigt werden zum 31.12.2007. Damit ist der Weg frei für Mindestlöhne im Gebäudereiniger-Handwerk.

Dem Ziel einer zusätzlichen Altersvorsorge für den Niedriglohnsektor Gebäudereinigung ist die IG BAU einen Schritt näher gekommen. Eine technische Kommission wird prüfen, ob und auf welche Weise eine kapitalgedeckte arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung eingeführt werden kann. Eine Pensionskasse als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien soll dafür die Grundlage bilden.