IV. Arbeitsvertrag Zwischen ______________________________________________________ _________________________________ - Arbeitgeber und ______________________________________________________ __________________________________ - Arbeitnehmer/in wohnhaft ______________________________________________________ __________________________________ - Anschrift - Der diakonische Dienst ist Wesens- und Lebensäußerung der evangelischen Kirche. Die dem Diakonischen werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) angeschlossenen Einrichtungen – im folgenden Unternehmen genannt – sind dem Auftrag verpflichtet, das Evangelium Jesu Christi in Wort und Tat zu bezeugen. Diesen Auftrag erkennen Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in gleichermaßen an. Auf dieser Grundlage wird der nachstehende Vertrag geschlossen: § 1 ______________________________________________________ __________ nimmt am _____________________ als _____________________________ die Tätigkeit des__________________ mit _________________________ der regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Arbeitnehmerin mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von ________ Stunden wöchentlich auf. Das Arbeitsverhältnis wird abgeschlossen: auf unbestimmte Zeit (1) befristet (1) (1) Nichtzutreffendes bitte streichen für die Zeit vom ________________ bis zum Ablauf des_________. Die Zeit bis zum ________________ist Probezeit3. § 2 Für das Arbeitsverhältnis gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen (AVR-K) in der jeweils gültigen Fassung. Sie sind als Anlage beigefügt. § 3 Der Arbeitsplatz der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers ist in die Entgeltgruppe E ________eingruppiert. Die Höhe des Entgelts ist im Übrigen aus der beiliegenden Gehaltsabrechnung ersichtlich. § 4 Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. § 5 Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die Fristen der AVR-K. __________________________________ Ort, Datum ___________________________ ______________________ Unterschrift des Arbeitgebers Unterschrift der Arbeitnehmerin/ des Arbeitnehmers
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