I. Fortbildungsvereinbarung Fort- und Weiterbildungsvereinbarung Zwischen dem diakonischen Unternehmen ........................................ und dem/r Arbeitnehmer/in ........................................ wird folgender Fort- bzw. Weiterbildungsvertrag geschlossen. § 1 Der Arbeitnehmer/Die Arbeitnehmerin nimmt auf Veranlassung des Arbeitgebers an der Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme .........................................vom .....................bis ..................teil. Ziel der Maßnahme ist die Qualifizierung zum .......................... § 2 (1) Der Arbeitnehmer/ Die Arbeitnehmerin wird für die Dauer der Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme unter Fortzahlung des Entgeltes und der in Monatsbeträgen gezahlten Zulagen von der Arbeit freigestellt. (2) Die Kosten der Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme, bestehend aus Unterrichtsgebühr, Übernachtungs- und Tagungskosten sowie der Reisekosten trägt der Arbeitgeber. § 3 (1) Hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin unter Fortzahlung des Entgelts und der in Monatsbeträgen gezahlten Zulagen von der Arbeit frei gestellt und die vollen Kosten der Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme übernommen, so ist der Arbeitnehmer/ die Arbeitnehmerin zur Rückzahlung verpflichtet, wenn er/sie das Arbeitsverhältnis kündigt oder wenn es seitens des Arbeitgebers aus einem wichtigen Grund gem. § 626 BGB gekündigt wird. Für jeden Monat der Beschäftigung nach dem Ende der Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme wird 1/24 des Rückzahlungsbetrages erlassen. (2) Die Gesamtkosten der Weiterbildungsmaßnahme betragen voraussichtlich.............¤. Ort, Datum ................................................... .......................... ............................... Arbeitgeber Arbeitnehmer/in
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