15. März 2010

Mehr als 15 % Steigerung bei Führungskräften Gehälterschere öffnet sich

Düsseldorf (apn). Die Einkommensschere zwischen Management und einfachen Angestellten hat sich 2009 laut einer Studie weiter vergrößert. Der Wirtschaftswoche zufolge konnten Führungskräfte ihre Einkommen im Krisenjahr 2009 um 3 bis 5 Prozent steigern, während die Einstiegsgehälter in den zehn bestbezahlten Branchen nur um ein Prozent stiegen.

Das Magazin berief sich auf eine Auswertung der Vergütungsberatung Personalmarkt. Noch deutlicher werden die Unterschiede zwischen Management und Angestellten beim Blick auf die Entwicklung der vergangenen Jahre: So lagen die durchschnittlichen ersten Einkommen von Absolventen im Jahr 2003 laut Personalmarkt bei 37.432 Euro, Ende 2009 bei 38.860 Euro – ein Anstieg von 3,8 Prozent.

Fachkräfte verbesserten sich demnach von 47.582 auf 49.561 Euro – ein Plus von 4,2 Prozent. Führungskräfte verbesserten sich dagegen um mehr als 15 Prozent von 77.290 auf 88.940 Euro. Personalmarkt hat für die Studie die Einkommen von 326.000 Mitarbeitern und 54.000 Führungskräften erfasst und ausgewertet.

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