06. Januar 2012

Tarifvertrag unter Dach und Fach Der Aufsichtsrat des Evangelischen Krankenhauses Oldenburg hat in seiner ersten ordentlichen Sitzung des Jahres am 5. Januar 2012 die vorgelegten Vorschalt-Tarifverträge von Marburger Bund und ver.di genehmigt. Bereits nach den ersten Tarifgesprächen vom 14. Dezember 2011 hatte der Aufsichtsrat in einer außerordentlichen Sitzung am 29. Dezember 2011 signalisiert, die geplanten Tarifabschlüsse mitzutragen. Die Zustimmung des Aufsichtsgremiums öffnet nun den Weg für weitere Verhandlungen, in denen der Haupttarifvertrag im Detail festgelegt wird.

Die jeweiligen Entgeltsteigerungen orientieren sich an den Steigerungen im kommunalen Krankenhaussektor, im ärztlichen Bereich an den Entgelten, wie sie in den Verhandlungen zwischen dem öffentlichen Dienst und dem Marburger Bund vereinbart werden. Diese Übernahme bedeutet weitere Veränderungen: Die Jahressonderzahlung wird auf Monatsentgelte umgelegt und die Arbeitszeit auf 40 Wochenstunden erhöht. Im nicht-ärztlichen Bereich bleibt es hingegen bei der 38,5-Stunden-Woche und einer Steigerung auf die bestehenden Tabellen.

Vorstand und Mitarbeitervertretung zeigten sich erfreut über die Entscheidung ihres Aufsichtsrats, die ihrer Ansicht nach wesentlich dazu beitragen wird, das Unternehmen für die Zukunft gut aufzustellen.

>> ver.di Flugblatt zum Abschluss

>> Presseerklärung
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