24. Januar 2012

ag-mav Vollversammlung berät Aktionsplan  Das "Evangelische" hat fertig, jetzt sind wir dran!!

Am Donnerstag trafen sich im ökumenischen Kirchenzentrum am hannoverschen Mühlenberg die Mitarbeitervertretungen der Diakonie in Niedersachsen zu ihrer ersten Vollversammlung des Jahres. Inhaltlicher Schwerpunkt war die Beratung der nächsten Etappe zur Erreichung eines Tarifvertrages für die Beschäftigten der Diakonie. Einen durchaus motivierenden Schub lösten, mit Ihrem aktuellen Bericht, die Kolleginnen des Evangelischen Krankenhauses Oldenburg aus.

Wie gemeldet, konnten sich noch vor dem Jahreswechsel die örtlichen Verhandlungspartner entgegen aller Widerstände aus Kirche und Diakonie, auf den Abschluss eines Tarifvertrages einigen. Dies fand letztlich sogar die Zustimmung des Diakonischen Werks Oldenburg, das bis dato noch mit dem Ausschluss aus dem Diakonischen Werk gedroht hatte. Somit ist anschaulich und zweifelsfrei unter Beweis gestellt, dass es sehr wohl möglich ist, in einer diakonischen Einrichtung in Niedersachsen, die Arbeitsverhältnisse mittels eines Tarifvertrages zu gestalten, ohne den Status und die Besonderheiten einer kirchlichen Einrichtung aufgeben zu müssen.

Hierauf verwiesen auch die rund 300 trotz widrigster Wetterbedingungen am Samstag in Oldenburg demonstrierenden Kolleginnen.

Ihr Motto:

Das Evangelische hat fertig, jetzt sind wir dran!!  NWZ online      >> hier

 
Doch damit bald alle "fertig haben", bedarf es sicherlich hier und da noch des nicht nur sanften Nachdrucks. Die weitere Planung sieht deshalb einen bunten Strauß verschiedenster betrieblicher und übergeordneter Aktionen vor, die unserer Forderung weiteren Nachdruck verleihen werden.

Um auch die kirchenrechtliche Verankerung von Tarifverträgen festzuschreiben, wurde die Änderung des Arbeitsrechtsregelungsgesetz Diakonie ARRG-D initiiert. (siehe Vorlage  >> hier) Am 10. März 2012 tagt die Synode der Konföderation in Hannover, um unter anderem über das zukünftige Arbeitsrecht in Kirche und Diakonie zu beraten. Dieser Beratungsprozess soll angemessen begleitet werden. Die Synodalen sollen unmittelbar erfahren, welche Vorstellungen von kirchlicher Arbeitsrechtsregelung sich die Mitarbeitenden der Diakonie in Niedersachsen machen.

Eine dies verdeutlichende Unterschriftenaktion läuft gerade an.  Näheres siehe  >> hier.

Initiative zur Änderung des ARRG D siehe Gesetzesvorlage der ag-mav Niedersachsen    >> hier

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